Um EB não é suficiente?

...e depois do primeiro tu enlouqueces e dá vontade de chorar no DD?

Tentamos tornar nosso desenvolvimento palpável através de um modelo de competências, definir nossos perfis através de testes com o nome de frutas , classificar os comportamentos e perfis de liderança... Todas sem dúvida ferramentas fundamentais para entendermos melhor o que fazemos e ver este show acontecer, mas afinal, porque quanto mais nos envolvemos nesta organização apaixonante, mais dentro dela queremos estar e outras experiências viver?

Enfim, seja pelo tum tum pa, pela energia de cada DD, conversas no CL, banhos gelados, reuniões divertidas, outras nem tanto, os feedbacks mais duros, 30 CLs e muitas idéias diferentes em cada conferência nacional, os emocionantes vídeos e blogs dos que estão vivendo um mundo novo (oportunidade para chorar mais um pouquinho), e o próprio CL, muitas vezes quase todos os continentes em um espaço tão pequeno!

Enfim (2), o que é "suficiente"? Um LR? Dois? Um X? Outro? Um Ceed? Conferência? O que tu queres desta (e para esta) organização? Ninguém (além de ti) pode responder a esta pergunta... Não há certo, não há errado (os livros da faculdade são tão mais fáceis, né?)

Obrigado EBackstage, obrigado @PA!